รายการประเมินคุณภาพ
|
รายละเอียด
|
ข้อมูลพื้นฐาน
|
O1 |
โครงสร้าง |
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
O4 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
การประชาสัมพันธ์
|
O5 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
|
O6 |
Q&A |
|
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
|
O7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
O8 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและใช้งบประมาณประจำปี |
|
O9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
การปฏิบัติงาน
|
O10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
|
การให้บริการ
|
O11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
O12 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
|
O13 |
E-Service |
|
การจัดซื้อจัดจ้าง
|
O14 |
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O15 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O17 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
O18 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
O20 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
O21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
O22 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O23 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O24 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
O25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
|
O26 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
O27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
O28 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
O29 |
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
|
O30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
O31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
แผนป้องกันการทุจริต
|
O32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
O33 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
|
O34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
O35 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|